סע"ש 2153-11-19

תקציר

פסק הדין מקבל בחלקו ודוחה בחלקו את טענות העובד כלפי מעסיקו לשעבר. בית הדין מורה למעסיק לשלם לעובד 10,179 ש"ח עבור הפרשות לפנסיה קצרה ופיצויים, 3,126 ש"ח עבור דמי הבראה שלא שולמו, 3,073 ש"ח עבור ימי מחלה ללא תשלום, 3,651 ש"ח בגין הפרשות לקרן השתלמות ו-600 ש"ח שנוכו משכרו של העובד שלא כדין. סכומים אלה יוגדלו עם הפרשי הצמדה וריבית ממועד סיום עבודתו של העובד ועד למועד התשלום בפועל. תביעותיו הנוספות של העובד, לרבות בגין הפרשי שכר, פדיון ימי חופשה, השלמת פיצויי פיטורים, הודעה מוקדמת ופיצויי הלנת שכר נדחות. פסק הדין גם דוחה את תביעת המעסיק שכנגד על כל מרכיביה. התביעה שכנגד כללה טענות לנסיעה פרטית בלתי מורשית, גרימת נזק מכוון לרכב החברה, עלויות תדלוק, לשון הרע והפרת חובת תום לב. המעסיק והתובעים שכנגד נדרשים לשלם לעובד ולנתבע שכנגד 10,000 ₪ הוצאות משפט. פסק דין זה ניתן בהיעדרם של שני הצדדים והם יקבלו הודעה על כך בדואר.