LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 2566-08-23

פסק-דין מחוזי לוד

📋
מספר הליך2566-08-23
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך15 ביוני 2025
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזלוד
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםדר-אל נ' רשת פלאפל בריבוע בע"מ ואח'
👨‍⚖️
שופטיםמירב כפיר

תקציר

להלן ניתוח משפטי של פסק הדין, המתמקד בעקרונות משפטיים וחידושים, בהתבסס אך ורק על הנתונים שסופקו: **ניתוח משפטי: ת"צ 2566-08-23 דר-אל נ' רשת פלאפל בריבוע בע"מ ואח'** פסק הדין עוסק בבקשה להסתלקות מתוגמלת מהליך של תובענה ייצוגית, בהתאם לסעיף 16 לחוק תובענות ייצוגיות, התשס"ו-2006. הדיון מתמקד בעקרונות חוק השוויון לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998, ובתקנות שהותקנו מכוחו, תוך יישום דיני התובענות הייצוגיות. **עקרונות משפטיים מרכזיים:** 1. **חובת הנגישות והתאמות לאנשים עם מוגבלות:** * **חוק השוויון ותקנותיו:** בקשת האישור המקורית התבססה על טענה בדבר היעדר מערכות עזר לשמיעה (לולאת השראה ואוזניות) ושילוט מתאים בעמדות השירות של רשת "פלאפל בריבוע". המבקש טען כי הדבר מהווה הפרה של חוק השוויון ותקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), תשע"ג-2013. * **הנגישות כחובה קוגנטית:** המבקש הדגיש כי חובת הנגישות היא חובה מהותית ו"קוגנטית", כלומר, היא קיימת ועומדת גם ללא צורך בתלונה או תביעה של אדם עם מוגבלות. עיקרון זה מבטא את תפיסת היסוד של חוק השוויון, הרואה בהנגשה לא רק זכות של הפרט, אלא גם חובה מוטלת על נותני שירותים. * **היקף החובה ברשת:** המבקש טען כי סעיף 34(א)(4) לתקנות, העוסק בהנגשת שירות, חל גם על סניפים קטנים מ-150 מ"ר כאשר הם חלק מרשת. טענה זו מבטאת את ההבנה כי יש להסתכל על "רשת" כיחידה אחת לעניין החלת חובות נגישות, ולא רק לבחון כל סניף באופן מבודד, במיוחד כאשר מדובר בהפעלה של מותג אחיד. 2. **דיני תובענות ייצוגיות:** * **הסתלקות מתוגמלת (סעיף 16 לחוק):** ליבת ההליך בפסק הדין היא הבקשה להסתלקות מתוגמלת. סעיף זה מאפשר למבקש תובענה ייצוגית להסתלק מבקשתו, בתנאים מסוימים, ובהם אישור בית המשפט. אישור כזה יינתן רק אם ההסתלקות סבירה, ואין בה כדי לפגוע באופן משמעותי בעניינם של חברי הקבוצה. * **תועלת לקבוצה:** בית המשפט בחן את ההסדר המוצע (הנגשה בפועל ותרומה לעמותה) כחלק מההסתלקות המתוגמלת. בית המשפט נתן דעתו לתועלת הממשית שצמחה לקבוצה בעקבות ההסדר, לרבות הנגשת כלל הסניפים, פרסום משופר, והתרומה לעמותה המייצגת את בעלי המוגבלויות בשמיעה. * **גמול ושכר טרחה:** במסגרת ההסתלקות המתוגמלת, אישר בית המשפט גמול למבקש, הוצאות שכר חוקר, ושכר טרחה לבא כוחו. אישור זה מותנה בכך שהסכומים סבירים בנסיבות העניין, וזאת בהתאם לפסיקה (כמו ע"א 8114/14 מרקיט מוצרי ייעול בע"מ נ' סונול ישראל בע"מ). **חידושים משפטיים ופרשניים:** 1. **פרשנות "הנגשת יתר" כפיצוי:** * בית המשפט דחה את ההסדר המקורי שהציעו הצדדים, שכלל "הנגשת יתר" (התקנת מערכת עזר נוספת בכל עמדת שירות) כפיצוי מוסכם. בית המשפט נימק זאת בכך שבנסיבות העניין (סניפי פלאפל, קופת תשלום אחת) אין מקום ל"הנגשת יתר", וכי הנגשה כדין היא מספקת. * **הבחנה בין הנגשה נדרשת להנגשה כפיצוי:** החלטה זו מדגישה את ההבחנה בין חובת ההנגשה המוטלת על פי דין (שהיא המטרה העיקרית של החוק) לבין פיצוי כספי או תמורה אחרת. בית המשפט מבהיר כי כאשר מדובר בתובענה ייצוגית בנושאי נגישות, המטרה היא קודם כל להביא לתיקון המצב הקיים ולעמידה בחובות החוק, ולאו דווקא להעניק "פיצוי יתר" מעבר לנדרש. 2. **הסדר הסתלקות מתוגמלת המשלב הנגשה ותרומה:** * ההסדר שאושר בסופו של דבר הוא דוגמה להסתלקות מתוגמלת יעילה, המשלבת הן תיקון של המצב הקיים (הנגשה בפועל) והן תרומה למטרה ציבורית הרלוונטית לקבוצה (תרומה לעמותת כבדי שמיעה). * **בחירת העמותה:** העובדה שהעמותה נבחרה על ידי המבקש ולא על ידי המשיבות, וכי כל חבריה והוועד המנהל הם אנשים עם מוגבלות בשמיעה, מחזקת את התרומה המשמעותית והמכוונת לטובת חברי הקבוצה. * **"מעשה בית דין" ותנאי ההסתלקות:** בית המשפט אישר את ההסתלקות וקבע שהיא אינה יוצרת "מעשה בית דין" המשנה לרעה את מצבם של חברי הקבוצה. זהו היבט מהותי בסעיף 16 לחוק, המחייב את בית המשפט לוודא שההסתלקות אינה פוגעת באינטרסים של חברי הקבוצה. 3. **פרסום משופר כחלק מההסדר:** * ההסדר כלל דרישה לפרסום משופר באתר הרשת, הכולל הנחיות כיצד להשתמש במערכות העזר (העברה למצב T או שימוש באוזניה). * **הנחיות להפעלת המערכות:** בנוסף, נדרשו המשיבות להדריך את עובדיהן להפעיל את המערכות באופן רציף ולא לחכות לבקשת הלקוח. הדרישות הללו מבטאות הבנה מעמיקה יותר של המשמעות הפרקטית של הנגישות, מעבר לדרישות המינימום הטכניות. **סיכום:** פסק הדין מדגים יישום מורכב של חוק תובענות ייצוגיות, תוך התמודדות עם שאלות של נגישות לאנשים עם מוגבלות. בית המשפט אישר הסתלקות מתוגמלת, שהובילה לשיפור מהותי בנגישות בסניפי הרשת, וכן לתרומה משמעותית לקבוצה. הדבר מלמד על גמישותו של ההליך הייצוגי, ויכולתו להביא לפתרונות יעילים גם במקרים שאינם מגיעים לכדי פסק דין מלא בהליך תובענה ייצוגית מסורתי, תוך איזון בין האינטרסים של המבקש, הנתבעות והציבור הרחב.

חקיקה מקושרת

חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלותחוק תובענות ייצוגיותתקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות)תקנות תובענות ייצוגיות

ת"צ 2566-08-23 דר-אל נ' רשת פלאפל בריבוע בע"מ ואח', מחוזי (15.6.2025)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית