LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ב"ל 4699/04

פסק-דין עבודה אזורי תל-אביב-יפו

📋
מספר הליך4699/04
📂
סוג הליךב"ל
📅
תאריך7 במאי 2006
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל-אביב-יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםליאונד מרים נ' המוסד לבטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםדוידוב-מוטולה סיגל

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה שהגישה קשישה נגד החלטת המוסד לביטוח לאומי לשלול ממנה גמלת סיעוד. התובעת, המתגוררת במוסד המברי בכפר סבא, הוכרה בעבר כתלויה בעזרת הזולת ונשללה ממנה גמלת סיעוד. עם זאת, מאוחר יותר החליט המכון כי היא אינה זכאית להטבות משום שהיא שוהה ב"מוסד סיעודי". נקודת המחלוקת העיקרית הייתה האם המוסד בו התגוררה התובעת הוא אכן מוסד סיעודי כמשמעותו בחוק הביטוח הלאומי, דבר שיוביל לשלילת הטבות. בית המשפט נדרש לקבוע האם מקום מגוריו של התובע דומה יותר למוסד סיעודי או לחיים עצמאיים בקהילה. לאחר בחינת חומר הראיות, מצא בית המשפט כי המוסד חולק למחלקות נפרדות לעצמאים ודיירים סיעודיים, בעלי צוות ואופי שונים. התובעת התגוררה ביחידת דיור עצמאית במחלקה לעצמאים, לא קיבלה שירותי סיעוד ולא הייתה זכאית להם אלא אם שילמה בנפרד. כמו כן, היא לא הוכשרה כמתמחה בסיעוד על פי הגדרות משרד הבריאות. בנסיבות אלה, קבע בית המשפט כי מגורי התובעת דומים יותר למגורים בקהילה מאשר במוסד סיעודי. הודגש כי לא ניתן להגדיר את המוסד כולו כסעוד רק משום שיש בו מחלקה סיעודית. לפיכך, אין לשלול מהתובע גמלת סיעוד בעילות אלה. בנוסף, התייחס בית המשפט לפרוטוקול ועדה בין-משרדית שסיווגה את המוסד כ"בית אבות". הודגש כי סיווג זה אינו מחייב ונתון לביקורת שיפוטית. התביעה התקבלה בסופו של דבר, והנתבע חויב בתשלום הוצאות משפט ושכר טרחת עורך דין. בפסק הדין הודגש כי מצבה של התובעת דומה יותר לחיים עצמאיים וכי שלילת גמלת הסיעוד אינה מוצדקת.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק הפיקוח על מעונותפקודת בריאות העםתקנות הפיקוח על מעונות (תנאי המגורים וטיפול בזקנים עצמאיים ותשושים במעונות לזקנים)

ב"ל 4699/04 ליאונד מרים נ' המוסד לבטוח לאומי, עבודה אזורי (7.5.2006)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית