המ 213/61

תקציר

פסק הדין נסוב סביב סכסוך חוזי בין גוסטב פשייר לבין מפעלי טקסטיל נצרת בע"מ. פשייר נשכר כמנהל הטכני הכללי של מפעלי נצרת ותבע אותם בגין הלנת שכר ופיצויי ריבית, בטענה שהוא עדיין ממשיך בעבודתו. החברה הגיבה בתביעה שכנגד של הפרת חוזה וביקשה הגנה, שהתקבלה על ידי בית המשפט המחוזי. פשייר ערער על החלטה זו, בטענה שההגנה תגרום לעיכובים, הוצאות וראיות מיותרות. עם זאת, בית המשפט העליון קבע כי החברה יכולה להגן על עצמה בעילה של הפרת חוזה לכאורה של פשייר, שכן היא רלוונטית לתביעה שכנגד או לדחיית התביעה. יתר על כן, בית המשפט פירש את החוזה ואת הדינים הרלוונטיים כך שמשתמע מהם כי חובת החברה לשלם שכר אינה מותנית במילוי חובותיו של פשייר, וכי ההגנה התובעת פיצויים עקב הפרת חוזה אינה רלוונטית. ההחלטה הדגישה גם את כוונת חוק הגנת השכר לשמור על זכויות העובדים, ולהבטיח שיקבלו את שכרם ללא ניכויים, אלא אם צוין אחרת. משכך, התקבל הערעור, ונמחקה הגנת החברה בנוגע להפרת החוזה של פשייר. התיק הושאר לבית המשפט המחוזי להכריע באפשרות לאחד אותו עם תביעה נפרדת של החברה נגד פשייר.