סע"ש 8944-12-19

תקציר

פסק דין זה עוסק בעתירה לפיצויים של אזרח זר שעבד בחברה לגידולים חקלאיים. התובעת עבדה אצל הנתבעת מיולי 2012 ועד אמצע אפריל 2013, והמחלוקת העיקרית הייתה על משך ההעסקה, כאשר התובעת טענה כי עבדה במשך 20 חודשים. התובע תבע פיצוי בגין עבודה בשעות נוספות, זכויות סוציאליות ותשלומים אחרים. בית הדין מצא כי התובעת לא הוכיחה כי עבדה מעבר לתקופה הנקובה בתלושי השכר שלה, ולכן התקופה הנדונה הוגבלה ליום 3.12.2012 לאפריל 2013. השופטת הסכימה כי התובעת עבדה שעות נוספות וכי הנתבעת לא הביאה ראיות מספיקות לשעות העבודה של התובעת. התובעת הייתה זכאית לגמול שעות נוספות, וכן לפיצוי בגין ניכויים מדיור, הפרשות לפנסיה, פיצויי פיטורים, דמי חגים ויום אחד של חופשה שנתית שלא נוצלה. התובעת לא הייתה זכאית למספר פיצויים נוספים הנתבעים, לרבות הודעה מוקדמת לעובד, דמי הבראה, פיצוי בגין אי המצאת תלושי שכר ופדיון חופשה שנתית. בסך הכל חויבה הנתבעת לשלם לתובע סך של 6,136 ₪ בתוך 30 יום, כאשר הפרשי הריבית וההצמדה יצטברו החל מיום 1.5.2013. שני הצדדים היו אמורים לשאת בהוצאותיהם, ולנתבע ניתנה זכות ערעור. פסק הדין ניתן ביום 18.5.2021 על ידי השופט צבי פרנקל.