ע"ע 1248/04

תקציר

פסק הדין מתייחס לערעור בתיק סכסוך עבודה, בו תבע התובע, שעבד אצל הנתבעת מיוני 2000 ועד מרץ 2002, תשלום שעות נוספות, פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת. בית המשפט המחוזי דחה את טענת התובע, אך ערכאת הערעור קיבלה אותה באופן חלקי. באשר לגמול שעות נוספות, מצא בית המשפט כי התובע לא הציג הוכחות לשעות שעבד לטענתו מיוני 2000 ועד דצמבר 2001 ולפיכך דחה חלק זה של התביעה. עם זאת, בתקופה שבין ינואר למרץ 2002 קיבל בית המשפט את התביעה וקבע כי יש לפצות את התובעת בגין שעות עבודה נוספות, בתוספת ריבית והצמדה מתאימות. בית הדין קיבל גם את תביעת התובעת לפיצויי פיטורים, וקבע כי התפטרותה של התובעת הייתה מוצדקת בשל הרעה משמעותית בתנאי העבודה – הסירוב להפחית שעות נוספות, המהווה עילה סבירה להתפטרות על פי הדין הישראלי. פיצויי הפיטורים חושבו על בסיס שכרו החודשי של התובע ושנות העסקתו. בנוסף, בית המשפט דחה את התביעה להודעה מוקדמת מאחר והתובע התפטר. לבסוף, פסק בית המשפט את ההוצאות ושכר טרחת עורך הדין, והורה לנתבעת לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 5,000 ₪, בעוד שחובת התובע לשלם את הוצאות הנתבע ושכר טרחת הנתבע מפסק הדין של בית הדין האזורי בוטלה.