ע"ע 390/09

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע קיבל חלקית את תביעת העובד נגד מעסיקו לשעבר. העובד, טכנאי פלסטיקה במקצועו, תבע תשלום עבור יתרת דמי ההבראה ופדיון החופשה בעקבות התפטרותו. בית הדין קיבל את תביעתו לתשלום שעות נוספות, פיצויי פיטורים ותוספת ותק, אך דחה את תביעותיו לגמול בגין עבודה בשעות נוספות, פיצויי פיטורים, יתרת שכר מספטמבר 2005, פיצוי בגין אי העברת הפרשות לקרן הפנסיה שלו, קצבת נסיעות וותק נוסף. בית הדין קבע כי שכרו של העובד לפני דצמבר 2006 כלל גמול בגין עבודה בשעות נוספות, וכי שכרו נטו לא ירד למרות השינוי במבנה שכרו. עוד נקבע כי העובד לא הוכיח הרעה מוחשית בתנאי עבודתו כדי להיות זכאי לפיצויי פיטורים. כמו כן, העובד לא הביא ראיות להוצאות הנסיעה שהוצאו לו, ובית הדין הסכים עם חישוב המעסיק לגבי הוותק הנוסף. המעסיק חויב לשלם לעובד את הסכומים המגיעים לו בגין עבודה בשעות נוספות ופדיון חופשות, וכן שכר טרחת עורך דין בסך 7,500 ₪ בתוך 30 יום. פסק דין זה ניתן בנוכחות נציג העובדים, מר ראובן בוימל, ונציג המעסיקים, מר אורן-צבי שחור.