סע"ש 4527-09-17

תקציר

פסק הדין מקבל את התביעה כנגד הנתבעת במידה רבה על יסוד חוסר האותנטיות של הסכם מיקור החוץ בין הצדדים. ההסדר בין התובע לנתבע נחשב מלאכותי ונועד לשחרר את הנתבע מחובותיו כמעסיק. לפיכך, הנתבעת מוכרת כמעסיקה של התובעת. תקופת העסקתו של התובע נקבעת מיום 22.10.15 ועד ליום 25.5.17, סה"כ 19 חודשים. בית המשפט מקבל את טענת הנתבע כי לתובע שולם שכר ברוטו לשעה בסך 27 ₪. בהתחשב בכך שהתובע הועסק בענף הבנייה, השכר הקובע לצורך התביעה הוא 5,100 ₪ לחודש. הנתבעת תשלם לתובעת הפרשי שכר מינימום, שכר חודש שעבר, פיצויי פיטורים ופיצויים בגין חגים וחגים שלא שולמו. חלק מטענות התובע נדחות מחוסר ראיות, לרבות תביעות לגמול שעות נוספות, פדיון ימי חופשה שלא כדין, החזר ניכויי ביטוח רפואי והחזר הוצאות נסיעה. בנוסף, בית המשפט אינו מקבל את תביעת התובע לתלושי שכר לא תקינים, שכן לא הוכח כי הנתבע אחראי לאי חוקיותם הנטענת, וממילא לא קם התובע כל נזק הנובע מהם. בסך הכל תשלם הנתבעת לתובע 21,870 ₪, מתוכם 8,075 ₪ פיצויי פיטורים, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. כמו כן נפסק לתובע 500 ₪ הוצאות משפט ו-3,500 ₪ שכר טרחת עורך דין. פסק הדין יועבר למוסד לביטוח לאומי, במידה והתובע יחליט להגיש תביעת חוב. ערעור מותר בתוך 30 יום מיום מסירת פסק הדין לצדדים.