בש"א 254/09

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בנצרת דחה תביעה לפיצויי פיטורים והטבות נוספות שהגישה מפעיל סוכנות דואר לשעבר נגד רשות הדואר ונתבע נוסף, בשל התיישנות והיעדר יחסי עובד-מעביד. בא כוחה של התובעת ביקש להאריך את המועד האחרון לערעור על החלטת בית הדין האזורי, בקשה שנדחתה על ידי בית הדין לעבודה. עורכת הדין טענה כי סיבוכים רפואיים מהלידה מנעו ממנה להגיש את הערעור במועד, אך השופט קבע כי היא לא סיפקה ראיות מספקות למצבה הרפואי ולהשפעתו על יכולתה לעבוד. יתרה מכך, השופטת ציינה כי לעורכת הדין היה די והותר זמן להתכונן ללידה או לפחות להודיע לנתבעים כי בכוונתה לערער על ההחלטה. עוד קבעה השופטת כי סיכויי הצלחת הערעור נמוכים, שכן החלטת בית הדין האזורי התבססה על ראיות רבות ועדויות שהסיקו את היעדר יחסי עובד מעביד. לפיכך, הבקשה להארכה נדחתה, והתובע חויב לשלם 2,000 ₪ שכר טרחת עורך דין לרשות הדואר.