הע"ז 32403-01-13

תקציר

הנאשמים, בעל ואישה, הורשעו בעבירה על חוק עובדים זרים בכך שהעסקת עובד זר ללא היתר או ביטוח רפואי. העובדת נכנסה במקור לישראל באשרת סיעוד, אך החלה לעבוד אצל בני הזוג כעובדת משק בית. ההעסקה נמשכה כשבועיים, במהלכם התגורר העובד בבית הנתבעים. ההפרות נחשפו במהלך ביקורת שנערכה ב-19 באוגוסט 2010, וכתב האישום הוגש בינואר 2013. בית המשפט הכיר בחומרת העבירה והדגיש את הצורך בהרתעה במקרים כאלה. היא קבעה כי טווח הענישה על עבירת העסקה שלא כדין הוא בין 8,000 ל-29,200 שקל, ועל היעדר ביטוח רפואי בין 4,000 ל-8,000 שקל. טווחים אלה התבססו על נסיבות המקרה, לרבות משך ההעסקה הקצר והודעת המפקח לנאשם בדבר האפשרות לקנס מנהלי. בית המשפט הדגיש את אופיו האישי של גזר הדין והטיל על כל נאשם קנס של 12,000 שקל, שישולם בתשלומים, והתחייבות לשלוש שנים להימנע מהפרות נוספות, עם קנסות כספיים על כל הפרה. הקנסות היו אמורים להיות משולמים החל מה-1 בינואר 2017. כמו כן הוזכרו הנתבעים לבקש שוברי תשלום ולחתום על ההתחייבות עד לאותו מועד. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים ביום 16.11.2016, ולצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בתוך 45 יום מיום קבלתו.