ע"ע 9024-11-16

תקציר

פסק דין זה עוסק בערעור ובערעור שכנגד בגין תביעת עובד כנגד רשת הגנים של אגודת ישראל (הרשת) בגין פיטורים שלא כדין ותביעות שכר שונות. בית הדין האזורי פסק לטובתה של העובדת, ופסק לה פיצויים בגין פיטורים שלא כדין, הפרשי שכר ונזקים כספיים אחרים. הרשת ערערה על החלטה זו, והעובד ערער נגדית על פיצוי נוסף. המחלוקת העיקרית נגעה למועד פיטורי העובד, כאשר הרשת טענה כי היה זה במאי 2012 והעובד טען כי היה זה לאחר פתיחת שנת הלימודים באוגוסט 2012. בית הדין הסכים עם העובדת, וקבע כי פוטרה שלא כדין ובחוסר תום לב לאחר פתיחת שנת הלימודים. פיטורים מאוחרים אלה, ללא שימוע, זיכו אותה בפיצוי השווה לשכר של שנה שלמה, שבית המשפט קבע על מינימום של 79,596 שקל, שישולם תוך 30 יום, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית. באשר לערעורה הנגדי של העובדת, קיבל אותו בית המשפט באופן חלקי ופסק לה פיצוי בגין עוגמת נפש בסך 30,000 ₪, בנוסף לפיצוי הממוני. בית הדין הכריע גם בתביעות שונות הקשורות לשכר, וקבע כי העובדת זכאית לשכר שווה ערך לשכר בחינוך הרשמי, והורה על חישוב מחדש של הפרשי השכר המגיעים לה, על בסיס פרמטרים מסוימים. בית הדין דחה את תביעת הרשת לקיזוז, ולא מצא ראיות לכך שהעובד פעל שלא כדין או הסית את הוריו. כל צד נצטווה לשאת בהוצאותיו. החישוב המעודכן של הפרשי השכר, הפרשי פיצויי הפיטורים והפיצויים בגין הפרשות חסרות לפנסיה ולקרנות השתלמות ייקבע על ידי בית הדין האזורי בהתאם להנחיות שהותוו בפסק הדין.