LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 41453-07-18

פסק-דין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך41453-07-18
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך25 ביוני 2021
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיחיעם קורמן נ' זיוה נעים
👨‍⚖️
שופטיםטל גולן

תקציר

התובע, מר יחיעם קורמן, הינו בעל חברה המתמחה במערכות כיבוי וכיבוי אש. הנתבעת, גב' זיוה נעים, עבדה בעבר בחברה כמנהלת מכירות אך התפטרה במאי 2018. התובעת הגישה תביעה נגד הנתבע, בטענה כי היא השמיצה אותו בטענה שהוא הטריד אותה מינית במהלך עבודתה. הנתבע אף הגיש תלונה במשטרה נגד התובעת בגין הטרדה מינית, אשר נסגרה מאוחר יותר מחוסר ראיות. בית המשפט פסק לטובת התובעת וקבע כי טענותיה של הנתבעת בדבר הטרדה מינית משוללות כל יסוד וכי היא הוציאה את דיבתה של התובעת. האירוע המרכזי של הטרדה מינית לכאורה ביום 17.5.2018 הוכח כשקרי, שכן הראיות הראו כי התובעת והנתבעת כלל לא היו באותו מקום באותו יום. בנוסף, בית המשפט מצא כי הנתבעת שלחה מכתב דרישה מכפיש לכתובת הדוא"ל של החברה, אליו הגיעו עובדים אחרים, המהווה גילוי פומבי של האשמות השווא. הנתבע שוחח גם על טענת ההטרדה המינית עם עובדת החברה, והפיץ עוד יותר את לשון הרע. עם זאת, בית המשפט קיבל את טענת הנתבעת כי תלונתה במשטרה מוגנת מכוח הוראות חוק איסור לשון הרע, שכן סביר היה שהיא תאמין להאשמות ותגיש את התלונה בתום לב. בית המשפט הורה לנתבע לשלם לתובע פיצויים בסך 35,000 ₪ בתוספת 7,000 ₪ הוצאות משפט בתוך 30 יום. ההחלטה התקבלה בהיעדר שני הצדדים ותישלח אליהם.

חקיקה מקושרת

חוק איסור לשון הרעחוק בית הדין לעבודהחוק העונשיןחוק למניעת הטרדה מיניתחוק שירות המדינה (משמעת)פקודת הראיות

סע"ש 41453-07-18 יחיעם קורמן נ' זיוה נעים, עבודה אזורי (25.6.2021)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית