סע"ש 60415-11-18

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה פסק לטובת התובע, עובד שתבע את מעסיקו בגין רכיבי פיצוי שונים הנוגעים להעסקתו. השופטת קיבלה את טענת התובעת כי תלושי השכר שהציגה המעסיקה הנתבעת אינם אמינים ובדיוניים, ולכן אינם יכולים לשמש כראיה לתנאי העבודה בפועל. בית המשפט קבע כי הוסכם על שכר נטו חודשי קבוע בין הצדדים, אשר שולם בסכומים עגולים. לפיכך, על המעסיק לשלם לעובד פיצויים בגין רכיבים שונים, לרבות דמי הבראה, קרן השתלמות, הפרשי פנסיה, הפרשי פיצויי פיטורים, דמי חופשה והפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעה. מנגד, בקשותיו של העובד לגמול שעות נוספות ולפיצוי בגין פיטורים שלא כדין נדחו מחוסר ראיות מספיקות. כמו כן הורה השופט לנתבע לשלם לתובע הוצאות מופחתות ושכר טרחת עורך דין בסך 3,500 ₪. לשני הצדדים יש זכות לערער על ההחלטה בתוך 30 יום.