סע"ש 60364-03-19

תקציר

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב קבע כי התובע, קלידן שעבד אצל הנתבע קובי פרץ וחברותיו למעלה מעשור, היה עובד של פרץ לאורך כל תקופה זו, למעט תקופה קצרה בה הועסק באחת החברות של פרץ. בית המשפט מצא כי למרות טענותיו של פרץ כי התובע הועסק על ידי מנהליו, קיימות ראיות רבות לכך שפרץ היה מעורב באופן פעיל בניהול העסקתו של התובע, וכי המנהלים פעלו כשותפות עם פרץ, שם טיפלו בהיבטים הפיננסיים של העסק תוך שהוא התמקד בצד האמנותי. עוד קבע בית המשפט כי יש להסיר את מסך ההתאגדות בין פרץ לבין אחת מחברותיו, ליאל הפקות בע"מ, ולהטיל על פרץ אחריות אישית לחובות החברה כלפי התובע. התובע פוטר ללא תקופת הודעה מוקדמת וללא שימוע, אך בית המשפט החליט כי בנסיבות העניין - קרי מאסרו הצפוי של פרץ - היעדר שימוע מוצדק. עם זאת, התובעת זכאית לשכר חודש במקום תקופת הודעה מוקדמת. כן חויבו הנתבעים לשלם לתובע פיצויי פיטורים, פיצויים בגין היעדר הסכם עבודה, פדיון חופשות, הוצאות נסיעה ופיצוי בגין אי הפרשה לקופת גמל. הסכומים הנקובים בפסק הדין מסתכמים ב-240,091 שקל, לא כולל הפרשי הצמדה וריבית. בנוסף, יהיה על הנתבעים לכסות את שכר טרחת עורך הדין של התובע, בסך 20,000 ₪. פסק הדין אינו מטיל קנסות כלשהם על הנתבעים בגין התקופה בה לא דווח על העסקתו של התובע, בשל ההליך הפלילי של פרץ.