ס"ק 8907-04-17

תקציר

המבקשת, ההסתדרות, ארגון עובדים, טענה כי היא ארגון העובדים היציג של המשיב, אקוסול פתרונות אקולוגיים ישראל בע"מ. המשיבה מפעילה משרפת פסולת ומעסיקה 59 עובדים. ההסתדרות טענה כי למעלה משליש מהעובדים הצטרפו לשורותיה, ולכן יש להכיר בה כארגון היציג שלהם. המשיבה טענה כי ההסתדרות לא סיפקה ראיות תקפות העומדות בדרישות החוק לתמיכה בטענתה. בית המשפט הסכים עם המשיבה וקבע כי המבקשת לא הוכיחה כי עמדה בתנאים הנדרשים להכרה כארגון המייצג. באופן ספציפי, בית המשפט מצא כי המבקשת לא הגישה את הטפסים והראיות הנדרשים לביסוס טענתה במועד שנקבע. בנוסף, בחן בית המשפט את טענת המבקשת כי המשיבה פגעה בארגון בכך שהתערבה בפעילותו ולחצה על עובדיה לבטל את חברותם. בית המשפט הגיע למסקנה כי המבקשת לא הביאה ראיות מספיקות כדי לתמוך בטענותיה בדבר התנהלות בלתי תקינה מצד המשיב. נמצא כי ביטולי החברות נבעו מרצון חופשי של העובדים ולא הושפעו מהמשיב. זאת ועוד, קבע בית הדין כי הצעדים המשמעתיים שנקט המשיב נגד שני חברי ועד היו מוצדקים ואינם קשורים לפעילותם הארגונית. משכך, החליט בית הדין כי המבקשת אינה ארגון העובדים היציג של המשיב. המשיב נצטווה להימנע מהתערבות בפעילות הארגונית, והסעד הכספי והאחר שביקש המבקש נדחה. ההחלטה כללה הנחיה כללית למשיבה להימנע מכל פגיעה בתנאי העבודה של העובדים הקשורים לפעילותם הארגונית. התיק הסתיים ללא צו להוצאות, ולשני הצדדים הייתה זכות לערער על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים בתוך 30 יום.