LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 15231-01-19

פסק-דין מחוזי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך15231-01-19
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך13 בפברואר 2024
🏛️
בית משפטמחוזי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםשמעוני נ' שופרסל בע"מ ואח'
👨‍⚖️
שופטיםבפני רחל ברקאי

תקציר

בית המשפט מצא כי טענות המבקש כי חברת כרטיסי האשראי, כאל, הטעתה לקוחות ולא גילתה את תנאי הסדרי האשראי בעת ההרשמה לא הוכחו. המבקש חתם על ההסכם באופן דיגיטלי וקיבל את התנאים בדוא"ל, אך בחר שלא לקרוא אותם. בית המשפט קבע כי התנאים הוצגו בצורה ברורה ומפורטת, ובחירתו של המבקש שלא לקרוא אותם אינה משקפת כל פסול מצד כאל. זאת ועוד, בית המשפט לא מצא כל הצדקה לטענות המבקשת כי כאל לא סיפקה מידע מספק על תנאי האשראי בדוחות חודשיים או שוברי עסקה. בית המשפט אמנם הכיר בכך שהדוחות החודשיים לא כללו מידע על חלוקת התשלומים, אך נחה דעתו כי בדוחות נמסרו פרטים מספקים על הסדרי האשראי. עוד קבע בית המשפט כי חוק הגנת הצרכן אינו חל על כאל, המוגדרת כתאגיד בנקאי לפי חוק הבנקאות, ודחה את טענות המבקשת נגד שופרסל, שלא הייתה מעורבת בקביעת תנאי כרטיס האשראי. עם זאת, בית המשפט מצא כי האופן שבו כאל גייסה לקוחות בקופת המרכולים של שופרסל היה בעייתי ולא עמד בהוראת ניהול בנקאי תקין 470. היא המליצה לכאל ולשופרסל להקפיד על הנחיה זו ולהבטיח ללקוחות אפשרות להצטרף לכרטיס האשראי ללא לחץ בקופה. למרות שדחה את בקשת המבקש לאשר את התובענה הייצוגית, בית המשפט הכיר בכך שההליך העלה סוגיות הטעונות שיפורים פרוצדורליים מצד המשיבים ופסק למבקש פיצוי בסך 3,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין בסך 15,000 ₪, שישולמו על ידי המשיבים.

חקיקה מקושרת

חוק הבנקאות (שירות ללקוח)חוק הגנת הצרכןחוק החוזים (חלק כללי)חוק החוזים (תרופות בשל הפרת חוזה)חוק כרטיסי חיובחוק שירותי תשלוםחוק תובענות ייצוגיותכללי הבנקאות (שירות ללקוח) (גילוי נאות ומסירת מסמכים)פקודת הנזיקיןפקודת השותפויותתקנות כרטיסי חיוב

ת"צ 15231-01-19 שמעוני נ' שופרסל בע"מ ואח', מחוזי (13.2.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית