ת"צ 22593-03-12

תקציר

פסק הדין שניתן בבית המשפט המחוזי בתל אביב-יפו מתייחס לבקשה שהגיש מר ישעיהו שמידט נגד הראל גמל והשתלמות בע"מ ("המשיבה") ביום 13.3.2012. הבקשה ביקשה לאשר תובענה ייצוגית בעניין דמי הניהול שנגבו לכאורה בניגוד להסכם הצדדים ולחוק מיום 1.1.2008 ועד ליום 30.10.2011. המבקש טען כי המשיב, אשר קיבל את ניהול קופת הגמל מידי בנק לאומי, היה מחויב לקיים את ההסכם לפיו דמי הניהול נקבעו בשיעור של 0.5% ולא יכול היה להעלותם באופן חד צדדי. עם זאת, המשיב העלה את שכר הטרחה פעמיים, בנובמבר 2007 וביוני 2008. עוד טען המבקש כי ההעלאות נעשו ללא הודעה מוקדמת כדין, בניגוד לתקנות מס הכנסה וחובות הנאמנות ותום הלב. המשיבה טענה כי הגדילה כדין את שכר הטרחה עד לשיעור המרבי המותר בתקנות - 2% - ושלחה הודעות מראש לחברי הקרן, כנדרש בחוק. השופטת ד"ר דרורה פפר קבעה כי המבקש לא הציג ראיות להסכם דמי ניהול קבועים עם בנק לאומי. השופטת קיבלה את עמדת המשיבה כי זכותה להעלות את שכר הטרחה בשיעור של עד 2% כפי שנקבע בתקנון הקרן שאישר הממונה. כמו כן, קבעה השופטת כי המשיבה פעלה בהתאם לתקנות מס הכנסה בכך ששלחה הודעות ברורות וחד משמעיות לכל חברי הקרן בדבר העלאות האגרות, גם אם נכללו בעלוני הפרסום. עוד קבעה השופטת כי חובת האמונים כלפי חברי הקרן אינה חלה על דמי ניהול וכי המשיב לא הפר חובות כלשהן ולא פעל שלא כדין. לפיכך, הבקשה לאישור התובענה הייצוגית נדחתה, והתביעה נדחתה. השופט לא פסק שכר טרחה למשיב, בהתחשב בנסיבות המקרה. ההחלטה ניתנה בהעדר הצדדים ביום 1.1.2014.