ע"ב 3574/04
פסק-דין עבודה אזורי חיפה
תקציר
פסק הדין דן בטענותיהן של שתי אחיות, סמירה וסמיה, שדרשו ממעסיקן לשעבר תשלומים שונים בגין העסקתן. השופטת מקבלת חלקית את תביעתה של סמירה, והורתה למעסיקה לשעבר לשלם הפרשי שכר בסך 975 שקל, 3,464 שקל דמי חגים ו-2,699 שקל דמי הבראה. תביעתה לפיצויי פיטורים נדחית מאחר שהשופט לא שוכנע כי ההתפטרות נבעה מסיבות בריאותיות או הרעה מוחשית בתנאי העבודה. באשר לתביעתה של סמיה, השופט מקבל אותה חלקית ופסק לה 3,864 ש"ח דמי חופשה, 2,700 ש"ח דמי חגים ו-3,060 ש"ח דמי הבראה, שיקוזזו על סך 6,208 ש"ח ששילם לה המעסיק ללא עוררין. השופטת דוחה את תביעותיה להפרשי שכר, פיצויי פיטורים ודמי הודעה מוקדמת, ומאמינה לגרסת המעסיק לאירועים כי סמיה התפטרה. שני הצדדים אחראים להוצאות המשפט שלהם, והמעסיק מחויב לשלם את הסכומים הנ"ל בהפרשי הצמדה וריבית ממועד הגשת התביעות ועד למועד התשלום בפועל. לכל צד הזכות לערער על פסק הדין בבית הדין הארצי לעבודה בירושלים תוך 30 יום מיום קבלתו.
חקיקה מקושרת
ע"ב 3574/04 סמירה לוטפי זיתון נ' א.ס.כ. כ"א בע"מ, עבודה אזורי (22.7.2009)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.