ע"ע 29091-07-22

תקציר

בית הדין הארצי לעבודה פסק לטובת ד"ר עידית בן יאיר, מורה לשעבר בבית הספר לסיעוד של המרכז הרפואי האוניברסיטאי ברזילי, בסכסוך על מעמדה התעסוקתי ופיצויי הפיטורים. בית הדין קבע כי לבן יאיר היו יחסי עובד-מעביד עם המרכז הרפואי, מה שזיכה אותה בתשלומים שונים, לרבות פיצויי פיטורים, פדיון חופשות, דמי הבראה ופיצויים בגין אי הפרשה לפנסיה. פסק הדין הורה למרכז הרפואי לשלם לבן יאיר סכום משמעותי, הכולל 50 אלף שקל פיצוי לא ממוני ו-20 אלף שקל הוצאות משפט. המרכז הרפואי הגיש בקשה לעיכוב ביצוע, עד להגשת ערעור על פסק דינו של בית המשפט המחוזי. הבקשה נענתה באופן חלקי, תוך דחיית ביצוע פסק הדין, למעט סעיף הוצאות המשפט. בית המשפט שקל את סיכויי ההצלחה בערעור ואת הנזקים הפוטנציאליים לשני הצדדים. נמצא כי הערעור מעורר שאלות משפטיות חשובות וכי הסכום שנפסק לבן יאיר הוא משמעותי, מה שמקשה על המרכז הרפואי לקבל בחזרה את הכספים אם הערעור יתקבל. עם זאת, עיכוב הביצוע החלקי לא כלל את שכר הטרחה, שנחשב לסכום קטן יחסית. מאזן הנוחות העדיף את המרכז הרפואי, והבקשה נענתה בהיעדר שני הצדדים.