LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

עב"ל 37437-10-12

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך37437-10-12
📂
סוג הליךעב"ל
📅
תאריך6 בינואר 2015
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמרדכי ברזילי נ' המוסד לביטוח לאומי
👨‍⚖️
שופטיםיגאל פליטמן, לאה גליקסמן, סיגל דוידוב מוטולה

תקציר

לאחר שבחן את מכלול הטענות והראיות, הגיע בית הדין למסקנה כי יש לדחות את מרבית טענות המערערת, בפרט בכל הנוגע לקיום סעיף 84א(א) לחוק הביטוח הלאומי, המתווה תנאים להכרה בליקוי שמיעה כפגיעה בעבודה. המערער עמד בשני התנאים הראשונים של חשיפה לרעש מזיק והפחתת כושר שמיעה של 20 דציבלים לפחות. עם זאת, המחלוקת התמקדה בשאלה האם הגיש את תביעתו בתוך פרק הזמן הנדרש, שכן החוק קובע כי יש להגיש תביעות בתוך שנה מיום תיעוד ליקוי השמיעה. המערער הגיש את תביעתו למעלה מ-12 חודשים לאחר שתועדה לראשונה לקות השמיעה, אשר הצביעה בתחילה על אי התאמה. עם זאת, בית המשפט הכיר בכך שאם חלה הרעה בדיון, תנאי ההגשה לשנה עשוי להתחיל ממועד ההחמרה. המומחה שמונה העיד כי הירידה בשמיעה, בעיקר באוזן שמאל, נבעה בעיקר מסיבות שאינן קשורות לעבודה. עם זאת, נמצאו ראיות להרעה הקשורה לחשיפה בעבודה, המזכה את המערערת לעמוד בסעיף 84א(א)(3) על ידי הגשה לאחר החמרה זו. בית המשפט התייחס גם לטענות בדבר חוקתיותו ומידתיותו של סעיף 84א(א), דחה טענות חוקתיות ואישר את תכלית החוק כתקפה ובלתי מפלה. לסיכום, בעוד שחלק מהערעור נדחה, בית הדין הכיר בהחמרה כפגיעה בעבודה, והתיר למערערת להגיש תביעה לקצבת נכות מעבודה. אין הוצאות שנפסקו עבור המקרה.

חקיקה מקושרת

חוק הביטוח הלאומיחוק זכויות החולהחוק שירות המדינה (גמלאות)פקודת הבטיחות בעבודהתקנות הביטוח הלאומי (ביטוח מפני פגיעה בעבודה)תקנות הביטוח הלאומי (קביעת דרגת נכות לנפגעי עבודה)

עב"ל 37437-10-12 מרדכי ברזילי נ' המוסד לביטוח לאומי, עבודה ארצי (6.1.2015)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית