סע"ש 28593-12-18

תקציר

פסק הדין מקבל את טענת התובע בחלקה. תחילה נקבע כי שכרו של התובע יעמוד על 7,868 ₪ לחודש, שהוא הסכום שנקבע בהסכם העבודה. הטענה כי צו הרחבת התעשייה חל במקרה זה אינה מתקבלת משום שהועלתה לראשונה בסיכומים ונעדרת ראיות. עוד קובע בית הדין כי למרות שהיה לתובע שימוע לפני פיטוריו, לא ניתנה לו הזדמנות נאותה להיערך אליו, ופוסק לו פיצוי בסך 2,000 ₪. לתובע נפסקים פיצויי פיטורים בסך 4,679 ₪ לאחר ניכוי הכספים שהופרשו עבורו לקרן הפנסיה. תביעותיו להודעה מוקדמת, דמי חגים, החזר ניכויים מהשכר וליקויים בתלושי שכר נדחות ברובן, למעט פיצוי של 2,000 שקל בגין פיצויים לדוגמה בגין תלושי שכר פגומים. עוד הורה בית המשפט לנתבעת לשלם לתובע 327 ₪ עבור הפרשות לפנסיה, 1,744 ₪ עבור פדיון חופשה ו-2,000 ₪ עבור הליך שימוע לקוי. כל צד יישא בהוצאותיו המשפטיות בשל התנהלות לא יעילה של שני הצדדים והפער הגדול בין התביעה לבין הסכום שנפסק. ניתן להגיש ערעור לבית הדין הארצי לעבודה תוך 30 יום.