סע"ש 49978-02-14

תקציר

פסק הדין דן במערכת היחסים שבין נותן שירותי ייעוץ, התובע, לבין גולדרט ייעוץ בע"מ, הנתבעת. התובע טוען כי היה עובד החברה והיה זכאי לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות אחרות עם פיטוריו. הנתבעת, לעומת זאת, טוענת כי התובע היה קבלן שירותים ולא עובד, ולכן אינו זכאי לזכויות הכספיות הנתבעות. בית המשפט בוחן את טיב היחסים בין הצדדים על בסיס מספר מבחנים, ובהם מבחן האינטגרציה – הבוחן את השתלבות התובע בפעילות החברה, נשיאת הרווח וההפסד והבעלות האישית בעסק – מבחן הפיקוח והבקרה, ומבחני עזר נוספים כגון קשר אישי, תלות כלכלית והצגת ההתקשרות לגורמים חיצוניים. לאחר ששקל את מכלול הנסיבות, מגיע בית הדין למסקנה כי התובעת לא הצליחה להביא ראיות מספיקות להוכחת קיומם של יחסי עבודה. מהראיות עולה כי התובע היה נותן שירותים ולא עובד, שכן הוא הועסק כקבלן, קיבל תמורה כנגד חשבונית, ולא היה מפוקח או נשלט על ידי החברה בביצוע עבודתו. בנוסף, התובע לא ערער על תנאי התקשרותו במהלך תקופת ההתקשרות, הציג עצמו כעצמאי בפני רשויות המס, ולא הביא כל ראיה לכך שביקש לעבוד במקום אחר או למחאה על יחסה מצד החברה. לאור מסקנה זו, בית המשפט מחליט לדחות את תביעת התובע לפיצויי פיטורים והטבות נוספות, ומורה לתובע לכסות את הוצאות הנתבע, לרבות שכ"ט עורך דין, בסך 7,500 ₪. לתובע ניתנים 30 יום לביצוע התשלום, ולאחר מכן יצטברו הפרשי ריבית והצמדה.