בג"צ 7152/09
פסק-דין עליון
תקציר
פסק הדין המדובר הוא דחיית ערעור שהגיש עובד על פסק דינו של בית דין אזורי לעבודה בעניין סיום העסקתו. העותר, שעבד כמהנדס ראש צוות בחברה, טען כי פוטר בחוסר תום לב וללא זכות טיעון לאחר שהתנגד לשינויים בתנאי עבודתו. עוד טען כי היה עליו ליהנות מהסכם קיבוצי מיוחד שנחתם לאחר המיזוג, וכי החברה לא העניקה לו זכויות מסוימות עם פיטוריו. בית הדין האזורי לעבודה דחה את תביעתו, והוביל אותו לערער לבית הדין הארצי לעבודה. בית הדין הארצי לעבודה אישר ברובו את פסיקת הערכאה הנמוכה יותר, למעט רכיב אחד הנוגע לפיצויי פיטורים. לאחר מכן הגיש העותר עתירה לבג"ץ, שגם הוא דחה את ערעורו, בנימוק שהוא אינו נופל בגדר המקרים המצדיקים התערבות בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה. בג"ץ הדגיש כי מדובר בעניין פרטני חסר חשיבות ציבורית כללית, וכי ממצאי הערכאות הנמוכות התבססו על קביעות מהימנות וממצאים עובדתיים, שבג"ץ בדרך כלל אינו שש לבטלם. השופטים הגיעו למסקנה כי לא נפלה טעות משפטית מהותית בפסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה ולכן דחו את העתירה. החלטה זו התקבלה ללא הוצאות שנפסקו למי מהצדדים.
בג"צ 7152/09 ברזילי מזרחי נ' בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב יפו, עליון (18.7.2010)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.