ת"צ 59884-12-20

תקציר

בית המשפט החליט לדחות את בקשת ההעברה בשל חוסר סמכות שכן היא חורגת מסמכותו של בית המשפט. על פי תקנה 41 לתקנות סדר הדין האזרחי, לבית המשפט יש סמכות לדחות תביעה מטעמים שונים, לרבות כל נימוק תקף אחר. סמכות זו תופעל במשורה ורק כאשר אין חלופה אחרת חמורה פחות. במקרה זה, החלופה היא העברת הדיון לבית הדין המוסמך, שהוא בית הדין האזורי לעבודה, כפי שנקבע בחוק בתי המשפט. לבית הדין לעבודה סמכות שיפוט בלעדית בעניינים הנוגעים ליחסי עבודה, לרבות קיומם של יחסי עבודה, כאמור בסעיפים 24(א)(1) ו-24(א)(1ב) לחוק בית הדין לעבודה, למעט תביעות הנובעות מפקודת הנזיקין. פסק דינו של השופט רובינשטיין בעניין מנורה הרחיב את סמכותו של בית הדין לעבודה כך שיכלול גם את כל התביעות הנוגעות לקופות גמל המיועדות לביטוח לאומי. לפיכך, בית הדין לעבודה הוא הפורום המתאים לטפל במקרה הנוכחי, שעניינו תביעות נגד קופות גמל הנובעות מחברות ומזכאות לתשלומי פנסיה. עם זאת, חשוב לציין כי תביעות נזיקין מוחרגות מסמכותו של בית הדין לעבודה. מאחר שהמקרה הנוכחי עוסק בתביעות נזיקין נגד קופות הגמל, הוא נופל בגדר החריג ואינו בסמכותו של בית הדין לעבודה. הטענות הנוספות שיוצגו על ידי הצדדים יידונו בדיון בבקשה לאישור. המבקשים יישאו בהוצאות המשיבים, בסך 3,000 ₪, בתוך 30 יום. קדם המשפט שנקבע ל-27 במאי 2021 יתנהל כמתוכנן.