עש"ר 52231-05-10
פסק-דין עבודה ארצי
תקציר
הערעור מערער על ההחלטה לשלול את רישיונה של תשבי סיעוד בע"מ לפעול כגוף פרטי המתווך עובדים זרים בתחום הסיעוד. המערערת טוענת כי ההחלטה התקבלה על יסוד תמונה עובדתית חלקית ומוטה, ללא שימוע ראוי, וכי היא מופרזת ומפלה. החברה הואשמה במספר עבירות על חוק שירות התעסוקה, בהן גביית יתר, אי קיום ביקורי טרום השמה על ידי עובדת סוציאלית, גישור בלתי מורשה באמצעות צדדים שלישיים, הזמנת עובדים זרים ללא ידיעת המטופלים והמשך פעילות ללא רישיון. בית המשפט מצא כי לרשות המינהלית היה יסוד עובדתי ראוי להחלטתה, לרבות כמות משמעותית של ראיות מנהליות המעידות על התנהלותו הלקויה של המערערת. בית המשפט דחה את טענות המערערת בדבר פגמים פרוצדורליים בהליך השימוע, וקבע כי לחברה נערך שימוע כדין וכי ההחלטה על ביטול הרישיון הייתה מידתית ביחס להפרות שבוצעו. זאת ועוד, בית המשפט קבע כי הרשות האחראית להחלטה לא חרגה מסמכותה וכי טענות המערערת בדבר ניהול פנימי לא תקין אינן מבוססות. לבסוף, בית המשפט לא מצא כל אפליה נגד המערערת, שכן כל מקרה נבחן לגופו על פי נסיבותיו. משכך, הערעור נדחה, והחברה חויבה לשלם את הוצאות המדינה בגין הערעור.
חקיקה מקושרת
עש"ר 52231-05-10 תשבי סיעוד בע"מ נ' מדינת ישראל – משרד התעשייה, עבודה ארצי (23.12.2010)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.