סע"ש 794-02-20

תקציר

התובע, עובד, תבע את הנתבע, מעסיקו, על הטבות תעסוקה שונות שלטענתו היה זכאי להן אך לא קיבל במהלך כהונתו. התיק נדון בבית הדין האזורי לעבודה בלוד. השופט, דורי ספיבק, פסק באופן חלקי לטובת התובע. בין היתר, הורתה השופטת לנתבעת לשלם לתובע 8,267 ש"ח הפרשי שכר, 1,762 ש"ח בגין עבודה בשעות נוספות, 1,500 ש"ח בגין שי לחג, 721 ש"ח בגין הפרשי ימי חג, 1,579 ש"ח בגין הפרשות לקרן השתלמות, 512 ש"ח בגין הפרשים לפנסיה, 13,715 ש"ח בגין הפרשי פיצויי פיטורים ו-10,000 ש"ח כפיצוי בגין פיטורים שלא כדין. כמו כן הורה השופט ספיבק לנתבע לשלם לתובע הוצאות משפט בסך 8,000 ₪. השופטת דחתה כמה מטענות התובע, ובהן טענותיו להודעה לעובד, ביגוד והנעלה, פדיון חופשות והפרשה לקרן לעידוד ופיתוח ענף הבנייה. השופטת דחתה גם את טענת הנתבעת לחייב את התובע בגין הודעה מוקדמת ואת טענתם לקיזוז תשלומים מסוימים. בית המשפט קבע כי יש לשלם את הסכומים שנפסקו לתובע בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועדים מוגדרים. כמו כן ניתנה לנתבעת זכות ערעור לבית הדין הארצי לעבודה בירושלים. פסק הדין ניתן ביום 20.4.2023, בנוכחות שני הצדדים, בנוכחות נציגת ציבור העובדים גב' הלן הרמור ונציגת ציבור המעסיק גב' גילי לזרי.