עת"מ 1452/09

תקציר

עובד זר מסין נכנס לישראל באשרת עבודה לענף הבנייה. העותרת הועסקה בחברת און בונה שירותי כוח אדם לבניין בע"מ ממרץ 2006 ועד פברואר 2009. במאי 2009 פנה העותר למשרד הפנים בבקשה לאפשר לו לעבור לתאגיד כוח אדם אחר לאחר שפוטר ללא הודעה מוקדמת על ידי און בונה, אך הדבר נדחה בשל שיהוי של למעלה מ-90 יום ממועד עזיבתו את עבודתו הקודמת. על החלטת המשרד הוגש ערעור בעתירה, בה נטען כי העותרת לא הייתה מודעת לדרישה למצוא מעסיק חדש בתוך 30 יום וכי הנסיבות מצדיקות חריגה מהנוהל. בית המשפט פסק לטובת העותר, והגיע למסקנה כי המשרד לא הצדיק די הצורך את דחיית בקשתו. לא הוכח כי נמסר לעותר על דרישת 30 הימים עם כניסתו לישראל, ותשובת המשרד נעדרה התחשבות בנסיבותיו המיוחדות של העותר. בנוסף, לא היו די ראיות כדי לתמוך בתאריך הנטישה הנטען . כתוצאה מכך, העתירה התקבלה, ואפשרה לעותר לעבור לתאגיד אחר בתוך 30 יום, והתקופה שבין הבקשה הראשונית למשרד ועד להחלטת בית המשפט לא תיחשב למשך הזמן המרבי לשהותו בישראל. כן חויב המשרד בכיסוי שכר טרחת עורך דינו של העותר.