ת"צ 26846-10-16
החלטה עבודה אזורי תל-אביב-יפו
תקציר
בית המשפט הכריע בבקשה לתיקון הגדרת הקבוצה בפסק דין בתובענה ייצוגית מיום 22.1.2023. על פי פסק הדין, דינה של הבקשה לתיקון ההגדרה להידחות. הגדרת הקבוצה, כפי שנפסק בעבר, תישאר עובדים שהועסקו עד למועד אישור התביעה הייצוגית ביום 22.1.2023. בפסק הדין מוסבר כי על פי סעיף 10 לחוק התובענות הייצוגיות, לבית המשפט שיקול דעת בהגדרת הקבוצה והוא רשאי להרחיבו גם לעובדים שהועסקו מעבר למועד הגשת הבקשה לאישור, ועד למועד אישור הבקשה. מטרתו של שיקול דעת זה היא להימנע מתביעות זהות מרובות ולחסוך במשאבים שיפוטיים. במקרה זה, לא חלו שינויים בעילת התביעה שאושרה בתקופה שבין הבקשה לאישורה, וההפרש היחיד נוגע למועד בו קמה עילת התביעה. לכן, הכללת עובדים עד למועד האישור מוצדקת. המשיב היה מודע או היה עליו להיות מודע לאפשרות זו והיה עליו לשקול אותה. טענות אחרות שהציג המשיב ביחס למקרים אחרים לא נדונו, שכן בית המשפט אינו יושב כערכאת ערעור על החלטותיו. עוד נקבע בפסק הדין כי שאלת ההוצאות תידון בסופו של ההליך.
חקיקה מקושרת
ת"צ 26846-10-16 רנואר אופנה ייצור ושיווק בע"מ נ' בת חן מקונן, עבודה אזורי (14.8.2023)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.