סע"ש 1767-04-13

תקציר

התובע, עובד במוסך שטרית, תבע את בעל המוסך (הנתבע מס' 1) ואת בנו, מנהל המוסך (הנתבע מס' 2), לתגמולים שונים הקשורים להעסקתו. התובע טען כי פוטר בפתאומיות על ידי הנתבעת מס' 2, אך הנתבעים טענו כי התובע התפטר בכך שנטש את עבודתו. בית הדין מצא כי הנתבע מס' 2 אינו מעסיקו של התובע ועל כן דחה את התביעה נגדו. נקבע כי שבוע העבודה של התובע עמד על 44.5 שעות, דבר המזכה אותו בגמול שעות נוספות מהנתבעת מס' 1 בסך 5,199 ₪. השופטת פסקה לטובת תביעת התובעת לפיצוי מלא בגין אי הפרשה לפנסיה, בסך 36,013 ₪, אך התירה לנתבעת מס' 1 לנכות 80,000 ₪ בגין שתי הלוואות שקיבלה התובעת ולא נפרעה. ניכויים אלה קיזזו את הסכומים המגיעים לתובע, והביאו לדחיית התביעה גם כנגד הנתבעת מס' 1. בנוסף, דחה בית המשפט את תביעות התובע לפיצויי פיטורים, דמי הודעה מוקדמת, פיצוי בגין פיטורים ללא שימוע או באופן שרירותי, פדיון חופשה, דמי הבראה ושכר טרחת עורך דין, והורה לתובע לשלם לכל נתבע 5,000 ₪ שכר טרחת עורך דין במקומו. פסק הדין ניתן בהעדר הצדדים, עם זכות ערעור על ההחלטה בבית הדין הארצי לעבודה בתוך 30 יום.