LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

רע"א 7150/18

פסק-דין עליון

📋
מספר הליך7150/18
📂
סוג הליךרע"א
📅
תאריך18 בדצמבר 2019
🏛️
בית משפטעליון
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםיונתן פן-סטפנסקי נ' הפניקס פנסיה וגמל בע"מ
👨‍⚖️
שופטיםע' ברון

תקציר

בפסק דין זה העניק בית המשפט למבקשים רשות ערעור וקיבל חלקית את ערעורם, תוך התמקדות בגילויי מסמכים ספציפיים הרלוונטיים למבקשים. בית המשפט הכיר בשיקול דעתו הרחב בהכרעות פרוצדורליות, אך מצא כי מקרה זה מצדיק התערבות ערעורית בשל אופיו החריג. בית המשפט קבע כי הוצגו די ראיות מקדמיות כדי להצדיק את בקשות הגילוי, למרות שבית המשפט המחוזי דחה את הבקשה הראשונית על יסוד חוסר הרלוונטיות בשלב פרוצדורלי זה. בית המשפט הדגיש את חשיבותם של מסמכים מסוימים לקביעה אם התרחשו הפרות של חובת אמונים, במיוחד בכל הנוגע לידיעתם ולמעשיהם של העמיתים המעורבים, וחייב גילוי מסמכים הקשורים לעניינם של המבקשים, כגון הסכמים ורישומי תשלומים. עם זאת, היא סברה כי ההיקף הכולל של החשיפה המבוקשת נרחב מדי ומיותר בשלב זה, והתיר לשתף רק מסמכים רלוונטיים ספציפיים, שהצדדים יוכלו להסיר מטעמי פרטיות. בית המשפט דחה בקשות מסמכים רחבות יותר, וציין כי הן אינן רלוונטיות או נעדרות את הקריטריונים לחובת גילוי על פי כללים פרוצדורליים. בנוסף, דחה בית המשפט ערעור על הוצאות שהטילה הערכאה הנמוכה יותר, אך מתוך הכרה בהצלחה החלקית של הערעור, ביטל הוצאות אלה. בסופו של דבר, הערעור התקבל בחלקו, כאשר המשיבים נדרשו לגלות למבקשים את המסמכים המפורטים בתוך 45 יום, אך לא נפסקו הוצאות נוספות בשל היקפן הרחב והבלתי מבוסס במידה רבה של הבקשות הראשוניות.

חקיקה מקושרת

חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (ייעוץ, שיווק ומערכת סליקה פנסיוניים)חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל)צו בתי המשפט (סוגי החלטות שלא תינתן בהן רשות ערעור)תקנות בתי המשפט ובתי הדין לעבודה (עיון בתיקים)תקנות תובענות ייצוגיות

רע"א 7150/18 יונתן פן-סטפנסקי נ' הפניקס פנסיה וגמל בע"מ, עליון (18.12.2019)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית