עמש"מ 37803-02-13

תקציר

פסק הדין המדובר נוגע למנהל סניף דואר לשעבר שנמצא כי ביצע מספר עבירות בניהול המשרד. בית המשפט מצא אותו אשם בשני אישומים. ראשית, בית המשפט הגיע למסקנה כי תשובותיו של הנאשם בנוגע לאישומים אינן אמינות ומצביעות על התנהלות לקויה מצדו, תוך הדגשת חומרת ניהולו הכושל את סניף הדואר והתעלמותו מהנהלים המחייבים. שנית, בית המשפט קבע כי המערער הפעיל את סניף הדואר כראות עיניו, תוך התעלמות מנוהלי הדואר ופעל מתוך תחושת צדק. המערערת מכרה מט"ח וקיבלה המחאות מבלי לוודא כי השיקים מכוסים בכספים מספיקים וכן הפגינה חוסר ידע על מצבו הכלכלי של הסניף. בית המשפט בחן את תפקידו כמנהל וכמפקח על עובדים, המנהל כספי ציבור משמעותיים, והגיע למסקנה כי ניצל לרעה את האמון שניתן בו. בית הדין החליט על מספר צעדים משמעתיים. הם כללו פסילה לצמיתות מתפקידי מטה וניהול בחברת הדואר ובשירות הציבורי, נזיפה חמורה, הורדה של שתי דרגות למשך שלוש שנים והחרמת משכורת קבועה אחת. בקביעת אמצעים אלה הביא בית המשפט בחשבון את מכלול הנסיבות הרלוונטיות, לרבות עדויות אופי חיוביות, מכתבי נזיפה קודמים ומצבו המשפחתי והכלכלי של המערער. למרות חומרת הממצאים, בחר בית המשפט שלא לדחות את המערער על הסף, בשל הקשיים הכלכליים של משפחתו. ערכאת הערעור הסכימה עם ממצאי הערכאה הנמוכה יותר ועם העונש שהוטל, וציינה כי הצעדים המשמעתיים היו מידתיים וראויים. הערעור נדחה, ופסק הדין וגזר הדין המקוריים אושרו.