ק"ג 4114/06

תקציר

פסק דין זה עוסק באופן חישוב שכרם הקובע של שני תובעים, שלומית זכאי ויצחק חוגי, הזכאים לקבל פנסיה מהנתבעת, המוסד לביטוח סוציאלי של עובדי המבטחים בע"מ (בניהול מיוחד). התובעים טוענים כי יש לחשב את שכרם הקובע לפי שיטת "שלוש השנים האחרונות" כאמור בתקנון הנתבעת, במקום "שיטת הממוצעים" בה נהוגה. הנתבעת טוענת כי הנתונים הנדרשים לחישוב "שלוש השנים האחרונות" אינם זמינים, וכי הסכמים חריגים המיטיבים עם חלק מהעמיתים בקרן הפנסיה אינם תקפים עוד מבחינה משפטית. בית המשפט מצדד בתובעים, וקובע כי פסק הדין בתיק קודם, פירסט, שקבע כי יש להחיל את תקנות הקרן, לא שונה, ועל הנתבעת לעמוד בתקנותיה שלה. לפיכך, יש לחשב מחדש את שכרם הקובע של התובעים בשיטת "שלוש השנים האחרונות". פסק הדין דן גם בסכומים הספציפיים של השכר הקובע עבור כל תובע. לגבי שלומית זכאי, ששכרה התחלק בין הנתבעת לבין חברת ביטוח אחרת לאורך השנים, קובע בית המשפט כי השינויים בשכרה המבוטח לא היו תוצאה של מניפולציה ואין להתעלם מהם. בית המשפט קובע כי שכרה הקובע הוא 9,551.17 ₪. במקרה של יצחק חוגי, ששכרו נקבע בהסכמים אישיים ולא בסולמות דירוג, בית המשפט מחליט שיש להתחשב בתוספת שכר סבירה, ומגדיר את שכרו הקובע כ-9,775.36 שקל. בית המשפט מורה לנתבעת לשלם לתובעים את הפרשי השכר ממועד פרישתם ואילך, וכן את הוצאותיהם המשפטיות.