סע"ש 52174-07-20

תקציר

התיק עוסק בסכסוך בין עדי מזרב לבין חברת א.ר. דפוס בע"מ בנוגע להטבות לעובדים. מזרב טוענת כי הייתה עובדת של דפוס א.ר. ולכן זכאית לפיצויי פיטורים ולזכויות סוציאליות נוספות. א.ר. דפוס, לעומת זאת, טוענת כי מזרב הייתה קבלן עצמאי ולא שכירה. בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב-יפו פסק לטובת מזרב, וקבע כי קיימים יחסי עובד-מעביד בינה לבין חברת א.ר. דפוס. בית המשפט ביסס את החלטתו על גורמים שונים, ובהם שילובה של מזרב בפעילות העסקית של א.ר. דפוס, רציפות הקשר ביניהם, הפיקוח והכפיפות של עבודת מזרב ואופן התשלום. עם זאת, בית המשפט מצא גם כי מזרב יזמה את ההתקשרות ובחרה לקבל תשלום באמצעות חשבוניות, וכי היא לא פעלה בתום לב לאורך כל מערכת היחסים. למרות זאת, בית הדין קבע כי מרבית המבחנים ליחסי עבודה התקיימו. ככזו, מזרב הייתה זכאית לחלק מההטבות לעובדים. השכר שנקבע למזרב נקבע על 24,071 שקל לחודש, כולל זכויות סוציאליות, שהיה נמוך מ-34,749 שקל שהרוויחה בפועל. לפיכך קבע בית המשפט כי לא נגרם לה נזק כספי. מזרב קיבלה 17,000 ₪ במקום הודעה מוקדמת ועוד 15,000 ₪ כפיצוי על פיטורים שלא כדין ללא שימוע. בית המשפט לא פסק לה פיצוי נוסף בגין עוגמת נפש או נזקים לא ממוניים אחרים, וכן הורה כי כל צד יישא בשכר טרחתו. ככלל, פסק הדין נעתר חלקית לתביעתה של מזרב, וא.ר. דפוס חויבה לשלם את הסכומים הנקובים בתוך 30 יום, בתוספת ריבית.