סע"ש 25189-02-18

תקציר

פסק דין זה עוסק בתביעה שהגיש עובד, מר ניסים יוסף, נגד מעסיקיו לשעבר. הנתבעת מס' 1 הינה חברת בני יעקב מלייב סחר בע"מ, בה עבד התובע כמנהל מאוקטובר 2008 ועד פברואר 2017. הנתבע מס' 2 הוא מר זלמן מלייב, בעל מניות ומנכ"ל הנתבעת מס' 1, והנאשמת מס' 3 היא בני יעקב סלו זול בע"מ, חברה נוספת בבעלות מר מלייב ואחיו. התובע מבקש לחייב את הנתבעים לשלם לו הטבות שונות הנובעות מהעסקתו והפסקתה, לרבות פיצויי פיטורים, פיצויים לתקופת הודעה מוקדמת, הפרשות לפנסיה חלופית, פדיון חופשה ופיצוי בגין עוגמת נפש. כמו כן, הוא מבקש תשלומים נוספים המעוגנים בצו הרחבה לענף שרשרת המזון. בית המשפט פסק לטובת התובעת וכנגד הנתבעים 1 ו-2, והורה להם לשלם לתובע פיצויי פיטורים בסך 65,000 ₪, 35,000 ₪ פיצויים בגין הפרשות לפנסיה שלא שולמו ו-13,000 ₪ פיצויים בגין אי הודעה מוקדמת. כמו כן פסקו השופטים לתובע הוצאות בסך 8,000 ₪ ושכר טרחת עורך דין. התביעה כנגד הנתבעת 3 נדחתה, שכן התובעת לא הביאה ראיות לכך שחברה זו הייתה מעורבת בהתחמקות מנושים. בית המשפט קבע כי התובע הועסק כמנהל סניף וכי צו ההרחבה בענף שיווק המזון אינו חל עליו. בנוסף, נמצא כי השכר ששולם לתובע שונה מהקבוע בחוזה העסקתו, כאשר השכר המשלים שולם במזומן ובאמצעות זיכויי קניות. עוד קבעו השופטים כי התובע פוטר מעבודתו ולכן זכאי לפיצויי פיטורים ולפיצויי הודעה מוקדמת. הנתבעים חויבו לבצע תשלומים אלה, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית, בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. פסק דין זה מהווה קבלה חלקית של טענות התובע ומפרט את הסכומים הספציפיים שהנתבעים חייבים לו.