ע"ב 8180/02

תקציר

התובע, יוסף צור, פנסיונר של משטרת ישראל וחוקר פרטי מוסמך, עבד עבור הנתבעת אלון צדוק בע"מ, חברה העוסקת במתן שירותים משפטיים, משנת 1999. הצדדים חתמו על הסכם העסקה שתוקפו פג בינואר 2002. בין הצדדים התגלעו חילוקי דעות בנוגע לתשלומי המס, חידוש רישיונו של התובע וההונאה הנטענת של התובע בענייני מס, שהובילו להידרדרות מערכת היחסים ביניהם. בסופו של דבר הגיש התובע תביעה נגד החברה ומנהלה, אלון צדוק, בדרישה אישית לתשלומים והטבות שונות. בית המשפט פסק לטובת התובע. בית המשפט קבע כי יחסי העבודה נמשכו דה פקטו לאחר פקיעת ההסכם הכתוב, והנתבעת אינה יכולה לשנות את התנאים באופן חד צדדי. לפיכך, התובעת הייתה זכאית לזכויות הקבועות בהסכם, לרבות פיצויי פיטורים, תשלום שכר נטו וימי חופשה נוספים. כמו כן, בית המשפט קבע כי התובע לא התפטר אלא פוטר על ידי הנתבעת. לנתבעת לא הייתה כל הצדקה לעשות כן, ולכן התובעת הייתה זכאית לפיצויי פיטורים. בנוסף, נפסק לתובע שכר שלא שולם, הפרשי שכר בגין העלאות עלויות, החזר תשלומי מס והוצאות משפט. בית המשפט אף הורה לנתבעים להעביר את פוליסת ביטוח המנהלים של התובע לבעלותו. הנתבעים חויבו ביחד ולחוד בתשלומים. אחריותו האישית של צדוק נבעה מהבטחתו להסכם העסקתה של התובעת ומאישורו להמשך תנאיו לאחר מעבר התובעת לאלון צדוק בע"מ. בית המשפט דחה את טענות הנתבעים בדבר סמכות השיפוט והתנהלותו המחפירה הנטענת של התובע.