LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

סע"ש 5926-05-13

פסק-דין עבודה אזורי חיפה

📋
מספר הליך5926-05-13
📂
סוג הליךסע"ש
📅
תאריך7 בדצמבר 2014
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזחיפה
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםOkbamikael Tsagay נ' אליאס עראף
👨‍⚖️
שופטיםאסף הראל

תקציר

שני אחים אריתריאים, שהועסקו כפועלים בחווה, תבעו את מעסיקיהם על תנאים סוציאליים שונים לאחר סיום העסקתם. המעסיקים הכחישו את הטענות. בית המשפט פסק לטובת התובעים. נקבע כי התובעים עבדו שעות ארוכות יותר ממה שנטען על ידי הנתבעים, לרבות עבודה בימי המנוחה השבועית שלהם, וכי הנתבעים לא ניהלו רישומים נאותים, דבר שהעביר את נטל ההוכחה לנתבעים. התובעים היו זכאים להפרשי שכר, לרבות גמול שעות נוספות, בגין שעות עבודה מורחבות. עוד נקבע כי התובעים עבדו שבעה ימים בשבוע, והנתבעים נדרשו לשלם להם בהתאם. בנוסף, בית המשפט הורה לנתבעים לפצות את התובעים בגין אי הפרשתם של הנתבעים לכספי הפנסיה שלהם ובגין אי מתן הודעה מוקדמת על התפטרותם. עם זאת, תביעות התובעים לפיצויי פיטורים נדחו מאחר שהתפטרו מרצון. הנתבעים חויבו לשלם לתובעים את הסכומים הנקובים, לרבות הפרשי ריבית והצמדה, בתוך 30 יום, בניכוי הפיצוי בגין אי מסירת הודעה מוקדמת על התפטרות. לשני הצדדים הייתה הזכות לערער על פסק הדין בתוך 30 יום.

חקיקה מקושרת

חוק הגנת השכרחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרותחוק חופשה שנתיתחוק עובדים זריםחוק פיצויי פיטוריםחוק שעות עבודה ומנוחה

סע"ש 5926-05-13 Okbamikael Tsagay נ' אליאס עראף, עבודה אזורי (7.12.2014)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית