סע"ש 64216-12-22

תקציר

לתובעת, עובדת, ולנתבעת, מעסיקתה, היו מספר חילוקי דעות הקשורים להעסקתה, לרבות שעות העבודה היומיות שלה, שכר ברוטו, הממונה הישיר, דרישות המשרה, זמני הפסקה, תשלום שעות נוספות, ניכויי חופשה שנתית, ניכויי שכר שלא כדין, הוצאות אש"ל, הפרשות לקרן פנסיה, תגמולי מילואים והסיבות לפיטוריה. לאחר בחינה מדוקדקת של הטענות והראיות שהוצגו על ידי הצדדים, החליט בית המשפט לקבל באופן חלקי את טענת התובע. הנתבע חויב לשלם לתובע הפרשי שכר בסך 3,563 ₪, שכן נמצא כי הנתבע לא הוכיח כי התובע קיבל הפסקות או ניצל אותן. עוד הורה בית המשפט לנתבעת לשלם 5,512 ש"ח הוצאות אש"ל, 1,051 ש"ח בגין הפרשות לקרן פנסיה קצרה, 2,608 ש"ח כהפרש מילואים ו-1,000 ש"ח בגין ניכוי שכר שלא כדין. בנוסף, נדרשה הנתבעת לשלם 10,000 ₪ כפיצוי בגין אי מסירת הודעה מוקדמת לעובדת על תנאי העסקתה ו-2,000 ₪ בגין אי דיוקים בתלושי השכר שלה. בית המשפט דחה את תביעת התובעת לפיצוי בגין עוגמת נפש ואת בקשתה לפיצוי בגין פיטורים בתקופה מוגנת לאחר שירות מילואים, שכן לא הוכח כי הפיטורים קשורים לשירות המילואים שלה. כמו כן, נפסק לתובע שכר טרחת עורך דין בסך 5,000 ₪. לשני הצדדים יש זכות לערער על פסק הדין תוך 30 יום.