ת"א 11892-10-14

תקציר

בית המשפט החליט לעכב את ההליכים בתיק בשל קיומו של הליך נפרד, תלוי ועומד, עם שאלות ונימוקים דומים. על פי חוק בית הדין לעבודה, תביעות בין עובדים למעסיקים, לרבות שאלות בדבר קיומם של יחסי עובד-מעביד, מצויות בסמכותו הבלעדית של בית הדין האזורי לעבודה – לרבות תביעות בגין הפרת חוזה. בית הדין קבע כי עילות התביעה העיקריות נגד שניים מהנתבעים מצויות בסמכותו של בית הדין לעבודה, ולכן כל ממצאים שיועלו שם יחייבו את בית הדין הנוכחי כהשתק. יתר על כן, הכרעה בתיק בית הדין לעבודה עשויה לייתר את ההחלטה הנוכחית או לפחות לצמצם משמעותית את הנושאים שעל סדר היום. התיק הנוכחי נמצא בשלב מוקדם ואילו התיק בבית הדין לעבודה מתקדם יותר, עם שני דיונים שכבר התקיימו. הסכמת התובע לעכב את ההליכים בבית הדין לעבודה נלקחה בחשבון אף היא, כמו גם הנזקים הפוטנציאליים שייגרמו לכל הנתבעים אם ההליך הנוכחי יימשך. מסיבות אלה הגיע בית הדין למסקנה כי דרך הפעולה היעילה ביותר היא לעכב את ההליכים הנוכחיים עד להכרעה בתיק מקביל בבית הדין לעבודה.