המ"ד 46129-10-12

תקציר

בתיק שמספרו 38501-02-11 הגישה התובעת תביעה נגד מעסיקה בבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, בטענה לפרקטיקה מפלה בתנאי פרישה. ההליך נקלע לסוגיה שיפוטית בשל מעורבותו של מר יחיאל נרקיס, מנהל משאבי אנוש של הנתבעת ונציג ציבור בבית המשפט. מר נרקיס, שהיה אחראי לפרישתו המוקדמת של התובע, היה אמור להיות עד מפתח מטעם ההגנה. תפקידו הכפול היווה ניגוד עניינים, שעלול היה להשפיע על הגינות ההליך ועל תקינותו. לפיכך, בית המשפט מצא לנכון להעביר את התיק לערכאה אחרת כדי להבטיח פסיקה בלתי משוחדת. לאחר שבחן את הקונפליקטים האפשריים ושקל את הפרטים הפרוצדורליים, לרבות היעדר דיונים מהותיים עד כה, הכיר בית הדין בהסכמת שני הצדדים להעביר את התיק לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים. החלטה זו נועדה למתן סכסוכים פוטנציאליים ולשמור על מראית עין של צדק. ההעברה התאפשרה מכוח סעיף 78 לחוק בתי המשפט, כאשר ההליכים מפוקחים כעת על ידי הנשיאה דיטה פרוסינין. ההחלטה גובשה רשמית ונמסרה ב-30 באוקטובר 2012, כדי לשמור על היעדר משוא פנים ולשמור על כללי האתיקה השיפוטית.