סע"ש 49412-05-22

תקציר

פסק הדין מתייחס לבקשה לגילוי מסמכים ומידע על ידי עובד הטוען כי פוטר שלא כדין מתפקידו המנהלי באוניברסיטה. התובעת ביקשה לקבל פרטים על כל העובדים שהיו בחל"ת בתקופת הקורונה וחזרו לעבודה, תפקידם ומועדי חזרתם, וכן מידע על עובדי מנהלה שנותרו בחל"ת, מספר הסגל המנהלי בחודשים מרץ 2020 ונובמבר 2021 והתכתבויות בין האוניברסיטה לארגון הארצי בנוגע לתובע. הנתבעים טענו כי הבקשה אינה רלוונטית, מהווה ניסיון לאיסוף ראיות שלא כדין, ויש בה כדי לפגוע בפרטיות העובדים. השופט פסק לטובת התובע אך באופן חלקי בלבד. האוניברסיטה נדרשה למסור את מספר העובדים שהוצאו לחל"ת במהלך המגפה ולא חזרו לתפקידם, יחד עם הוותק שלהם, מבלי לחשוף שמות או פרטים אישיים אחרים. כמו כן, הם נדרשו לשתף במספר המשרות שלא אוישו בשל הימצאותם של עובדי ההנהלה בחל"ת, וכן בכל התכתבות רלוונטית הנוגעת לתובע בין האוניברסיטה לארגון הארצי. יתר הבקשות נדחו בשל היעדר הצדקה, רלוונטיות או פגיעה אפשרית בפרטיות. ההחלטה נועדה לאזן בין הצורך של התובע במידע רלוונטי לבין זכותם של הנתבעים להגן על מידע אישי, כאשר השופטת הדגישה כי המידע שנחשף לא יכלול פרטים מזהים כלשהם.