סע"ש 56337-12-20

תקציר

התיק עוסק בעובדת לשעבר, גב' אירינה טרובנקוב, שתבעה את מעסיקתה לשעבר, ת.ו.מ שירותי ניקיון בע"מ, לפיצויי פיטורים שונים לאחר שפוטרה. המעסיקה טענה כי טרובנקוב התפטרה בשל מצבה הרפואי וכי כל טענותיה אינן מבוססות. בית הדין פסק לטובת התובעת, טרובנקוב, בקובעו כי פוטרה שלא כדין ללא שימוע בעודה בחוסר כושר, וכי טענות הנתבעת בדבר התפטרות וביטול פיטורים לא הוכחו. ככזה, טרובנקוב זכאי למספר תשלומים מהנאשם. ראשית, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם לטרובנקוב פיצויי פיטורים מלאים בסך 57,818 שקל, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית ממועד הפיטורים ועד למועד התשלום בפועל. סכום זה חושב על בסיס חישוביו המפורטים והמתועדים של טרובנקוב, אותם אימץ בית המשפט. בנוסף, על הנתבע למסור לטרובנקוב טופס 161 בתוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. שנית, בית המשפט פסק לטרובנקוב ניכוי פיצויי פיטורים בסך 3,000 שקל, כאשר הפרשי ההצמדה והריבית נצברו ממועד הפיטורים ועד למועד התשלום בפועל. בית המשפט ציין את חוסר תום הלב וההתנהלות הסבירה של הנתבעת בתשלום פיצוי זה, ואת השיהוי הרב בכך. שלישית, בית המשפט הורה לנתבעת לשלם 5,384 ₪ עבור הודעה מוקדמת, עם הפרשי הצמדה וריבית ממועד פסק הדין ועד התשלום בפועל. רביעית, בית המשפט פסק לטרובנקוב פיצוי בסך 28 אלף שקל בגין פיטורים שלא כדין, בצירוף הפרשי הצמדה וריבית מיום פסק הדין. בית המשפט שקל את הכשלים החמורים בפיטורי טרובנקוב, את הפגיעה המלאה בזכות השימוע שלה, את תום ליבה ואת אופי עבודתה ומעסיקה. עם זאת, בית המשפט דחה את תביעתה של טרובנקוב לדמי חגים, וקבע כי טענותיה אינן מדויקות וכי כבר שולם לה הסכום שתבעה. כמו כן, חויב הנתבע לשאת בהוצאות התובע ובשכר טרחת עורך דין, בסך 6,000 ₪, שישולמו תוך 30 יום מיום מתן פסק הדין. על פסק הדין ניתן לערער לבית הדין הארצי לעבודה תוך 30 יום מיום קבלתו.