ס"ק 49/04
החלטה עבודה אזורי ירושלים
תקציר
החלטת בית הדין מתייחסת לבקשה שהגישו נציגות העובדים בדרישה כי הבנק המשיב יימנע מהוצאת מכתבי פיטורים לעובדים ויפסיק שורה של פעולות עד שהבנק ימלא את חובותיו להיוועץ ולמסור מידע ויגיע להסדר עם המבקשים. הבקשה באה בעקבות החלטה קודמת של בית המשפט בנושא ושני הצדדים נדרשים להשלים את תהליך ההתייעצות והמשא ומתן. נציג העובדים טוען כי הבנק אינו מנהל מו"מ בתום לב, בעוד הבנק טוען כי הוא עושה הכל כדי לנהל משא ומתן ונציג העובדים מתעכב. הבנק גם הגיש בקשה להפסקת הסנקציות שהטילו העובדים, בטענה שהן גורמות לנזקים כבדים, שעלולים להוביל לסגירת הבנק. בית הדין דחה את בקשת העובדים וקבע כי הנסיבות לא השתנו מאז ההחלטה הקודמת כדי להצדיק שינוי כלשהו. באשר לבקשת הבנק החליט בית הדין שלא להורות על הפסקת הסנקציות, שכן הן נועדו להבטיח את תנאי העבודה של העובדים ואינן גורמות כיום לנזקים חמורים. עם זאת, כדי למנוע נזק בלתי הפיך, הורה בית המשפט על הקמת ועדת חריגים, והורה לצדדים לחזור למשא ומתן, באופן יומיומי ואינטנסיבי, ולשקול הליך גישור. שני הצדדים אמורים לדווח על התקדמותם בתוך שבעה ימים.
ס"ק 49/04 הסתדרות העובדים הכללית החדשה נ' "טפחות" בנק משכנתאות לישראל בע"מ, עבודה אזורי (6.12.2004)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.