בר"ע 53834-01-25

תקציר

פסק הדין דן בקווים המנחים לצווי גילוי מסמכים בסכסוכי עבודה, ומדגיש כי התקופה אליה מתייחסת התביעה אינה מצדיקה באופן אוטומטי דחייה של בקשות לגילוי מסמכים. בית המשפט מכיר בכך שגילוי מסמכים מקדם שקיפות ויעילות בדיונים. היא מבהירה כי נטל השכנוע אינו פוגע בזכותו של צד לבקש גילוי מסמכים, ויש לבחון את הרלוונטיות של המידע המבוקש באופן צר ורחב. במקרה זה, המעסיק רצה לחשוף את כל חוזה העבודה של העובד, בטענה לגניבת סודות מסחריים. העובד הכחיש את הטענות. החלטת בית המשפט המחוזי שלא לחשוף את המסמכים התבססה על שיקולי צנעת הפרט והיעדר ראיות מספיקות לקיומם של סודות מסחריים, והותירה מקום לעיון חוזר. פסק הדין דוחה את הערעור המיידי, מסכים עם גישת בית הדין האזורי ומדגיש כי המבקש יכול להגיש בקשות נוספות. החלטה זו אינה מביעה דעה לגופו של עניין, ומשאירה פתח לבקשות עתידיות עם שינויים אפשריים בנסיבות. לא נפסקו הוצאות.