עש"מ 5205/01

תקציר

הערעור על הרשעתו של המערער נדחה, תוך הסכמה על העובדות העקרוניות לפיהן המערער עבד בערוץ ב' ללא רישיון עבודה פרטי, שנדחה בעבר על ידי רשות השידור. טענותיה המשפטיות של המערערת ערערו על תוקפו של הליך שלילת ההיתר, וטענו כי הוא פגום ונאכף באופן סלקטיבי, תוך פגיעה בחירויות כגון עיסוק וביטוי. עם זאת, נקבע כי הנוהל לא הוצא באופן פסול לפי חוק רשות השידור, שכן הוא לא התייחס אך ורק לתנאי העסקה כמו שכר או פנסיה, אלא לחובות עבודה פנימיות. הגבלות עובדים על עבודה פרטית נחשבו סטנדרטיות, כדי למנוע ניגודי עניינים ולהבטיח התמקדות במטלות העיקריות. האיסור של הוועד הפועל לעבוד עבור הרשות השנייה אושר בשל שיקולי תחרות. חרף טענת המערערת לאכיפה בלתי שוויונית, בשל אחרים שהפרו לכאורה את אותם כללים ללא תוצאות, נדחה הערעור, תוך הדגשה כי אי אכיפה אינה מבטלת את המנדטים הפרוצדורליים. המערערת הפרה ביודעין את המדיניות, ובכך צמצמה עוד יותר את טענת הבטלות הפרוצדורלית. על אף שהוכר פגם טכני קל בטיפול בבקשת המערער, לא היה בכך כדי להצדיק את ביטול הדחייה, נוכח ניגוד העניינים המובהק בהעסקתו הנוספת. האמצעי המשמעתי של פיטורים מיידיים, תוך שמירה על זכויות פנסיוניות, נמצא ראוי, מה גם שהרשות לא אכפה את הנוהל באופן עקבי. לפיכך, הערעור נדחה, למעט ויתור חלקי על הליכים משמעתיים, תוך שמירה על זכויותיו הכספיות של המערער לאחר פיטורין.