LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ת"צ 61892-06-17

החלטה עבודה אזורי תל אביב -יפו

📋
מספר הליך61892-06-17
📂
סוג הליךת"צ
📅
תאריך5 ביוני 2024
🏛️
בית משפטעבודה אזורי
📍
מחוזתל אביב -יפו
⚖️
סוג החלטההחלטה
👥
צדדים2. פנחס גיל (המבקש 1 ב- 9475-09-17) נ. ע"י ב"כ עו"ד ניר מילשטיין, עו"ד חן גליק ו
👨‍⚖️
שופטיםדורי ספיבק

תקציר

פסק הדין עוסק בתובענה ייצוגית המבקשת מהמוסד לביטוח לאומי (מל"ל) להחזיר באופן יזום דמי ביטוח ששולמו ביתר לאנשים הפטורים עקב נכות. בית המשפט בחן אם התיק עמד בתנאים לפי חוק התובענות הייצוגיות, ואישר שאלות מהותיות המשותפות לחברי הקבוצה. היא הדגישה את חובתה של המל"ל להחזר כספי אוטומטי כאשר כל הנתונים הדרושים זמינים, תוך שהיא מציינת התחייבויות עבר ותקדימים משפטיים המדגישים הגינות וחובה ציבורית. למרות טענות המל"ל על אי דיוקים בנתונים ואתגרים פרוצדורליים, בית המשפט ראה פוטנציאל סביר לפתור אותם על רקע שיפורים מתמשכים במערכת. טענת המל"ל בדבר היעדר יריבות ישירה עם המבוטחים נדחתה, ואישרה את חובתם הסטטוטורית להחזרים אוטומטיים בהתאם לעקרונות של תום לב והגינות. בית המשפט גם דחה את החששות לפרטיות בנוגע ליידוע מעסיקים על פטורים, והציע גישה של ביטול הצטרפות. פסקי דין קודמים, שבהם נקבעו החזרים יזומים ללא בקשות פרטניות, תמכו בציפייה זו. בית המשפט הכיר בקשיים הניצבים בפני אנשים עם מוגבלויות לעמוד על זכויותיהם, וחיזק את הצורך בצעדים מערכתיים יזומים. בית המשפט הגיע למסקנה כי התביעה הייצוגית משפרת את הגישה לצדק, דבר החיוני לאוכלוסיות מוחלשות. המל"ל נדרש לשלם שכר טרחת עורך דין, ואישור התובענה הייצוגית מחייב הודעה לציבור. ערעורים על פסק הדין מותרים, דבר שיעכב את ההליכים עד להכרעה.

חקיקה מקושרת

חוק ביטוח בריאות ממלכתיחוק הביטוח הלאומיחוק עשיית עושר ולא במשפטחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלותחוק תובענות ייצוגיותפקודת מס הכנסה

ת"צ 61892-06-17 2. פנחס גיל (המבקש 1 ב- 9475-09-17) נ. ע"י ב"כ עו"ד ניר מילשטיין, עו"ד חן גליק ו, עבודה אזורי (5.6.2024)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית