בג"צ 1319/13
פסק-דין עליון
תקציר
העתירה בפני בית המשפט מערערת על החלטת מנכ"ל משרד החינוך שלא לאשר את המשך העסקתו של העותר כמורה בשל עברו הפלילי. העותר טוען כי ההחלטה הייתה בלתי סבירה, פגעה באופן בלתי מידתי בחופש העיסוק שלו ושללה ממנו את זכותו לשימוע. עם זאת, בית המשפט מגיע למסקנה כי יש לדחות את העתירה בעיקר משום שקיים סעד חלופי העומד לרשות העותר. בתי הדין לעבודה הם הגופים המתאימים לדון בעתירות הנוגעות להעסקת עובדי חינוך, והם מיישמים את כללי המשפט הציבורי כדבר שבשגרה בהחלטותיהם. בנוסף, לבית המשפט לעניינים מנהליים סמכות לדון בהחלטות שהתקבלו לפי חוק הפיקוח על בתי ספר שאינן קשורות להעסקה או לפיטורים. אמנם לבג"ץ סמכות לדון גם בנושאים אלה, אך יש לעשות בה שימוש רק במקרים מיוחדים, והעותר לא הציג נסיבות חריגות המצדיקות זאת. משכך, מחליט בית המשפט לדחות את העתירה מבלי לרדת לגופו של עניין, ואינו מחייב את המשיבים לשאת בהוצאות מאחר שלא התבקשה תגובה.
בג"צ 1319/13 מאהר עבידאת נ' מדינת ישראל משרד החינוך, עליון (19.2.2013)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.