LawMate
התחברותהרשמה חינם
פסיקה

ע"ע 43026-08-11

פסק-דין עבודה ארצי

📋
מספר הליך43026-08-11
📂
סוג הליךע"ע
📅
תאריך27 בדצמבר 2012
🏛️
בית משפטעבודה ארצי
⚖️
סוג החלטהפסק-דין
👥
צדדיםמבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים נ' שלומית זכאי
👨‍⚖️
שופטיםאילן איטח, עמירם רבינוביץ, רונית רוזנפלד

תקציר

פסק הדין מקבל את הערעור לחישוב שכרם הקובע של המשיבים בשיטת הממוצעים הקבועה בהסכם הפנסיה התעשייתית. החלטת בג"ץ בפרשת פירסט, שקבעה כי יש לחשב את השכר על בסיס שלוש שנות העבודה האחרונות, לא תחול רטרואקטיבית. זאת בשל הסתמכותם של המבטחים והגמלאים הן על שיטת החישוב הקודמת והן על הפגיעה הפוטנציאלית בגמלאים שקצבתם תופחת לפי החישוב החדש. עוד קבע בית המשפט כי הסכם הפנסיה התעשייתית חל על המשיבה, שכן היא עבדה אצל מעסיק שהיה חבר בהתאחדות התעשיינים, והיא לא נפלה תחת חריגים כלשהם. זאת ועוד, פסק הדין מחייב את המשיבים לפצות את המבטחים בגין הפרשי הגמלה וההוצאות המשפטיות ששולמו בעקבות פסק דינו של בית הדין האזורי. בית המשפט גם בחר שלא לפסוק הוצאות למי מהצדדים בהליך זה, נוכח אופייה הביטחוני של התביעה. פסק דין זה חל על מערכת היחסים בין המבטחת לבין כל עובדיה בדימוס שלא קיבלו פסק דין חלוט לפני פרשת פירסט. ככלל, פסק הדין מבקש לאזן בין האינטרסים של המבטחים לבין האינטרסים של הגמלאים, תוך כיבוד עקרון ההסתמכות והימנעות מהפליה בלתי צודקת.

חקיקה מקושרת

חוק הסכמים קיבוציים

ע"ע 43026-08-11 מבטחים מוסד לביטוח סוציאלי של העובדים נ' שלומית זכאי, עבודה ארצי (27.12.2012)

LawMate

עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?

הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.

התחילו בחינםהתחברות

© 2026 LawMate · הדור הבא של העבודה המשפטית