עת"מ 2264/09

תקציר

פסק הדין פוסק לטובת העותר, וקובע כי יש להסדיר את מעמדו מיום ההודעה לחברת דמרי כי "נטש" לכאורה את תפקידו. השופט מקבל את טענת העותר כי לא נמסר לו על פיטוריו על ידי חברת דמרי וכי מציאת הוכחה לכך אינה באחריותו. תקופת 30 הימים להסדרת מעמדו נספרת מיוני 2009, אז נודע לו על פיטוריו, ומאחר שהגיש בקשה חדשה לחברת טוטאל ביולי 2009, הוא עומד בלוח הזמנים שנקבע. פסק הדין מדגיש את הציפיות הבלתי סבירות שמציבים הנהלים הנוכחיים ואת חוסר ההתחשבות בזכויות העובדים הזרים. טענת המשיבים כי העותרת יכלה לבקש מעבר בין תאגידים לפי סעיף 5.1 לנוהל מופרכת, שכן מדובר בציפייה בלתי הגיונית ובלתי סבירה, היוצרת חוסר איזון כוחות ופוגעת בזכויות העובד לכבוד ולחופש עבודה. רצונה של המדינה להגביל את העובדים הזרים מוכר, אך אסור לו לגבור על זכויות העובדים. משכך, העתירה מתקבלת, והמשיבים נדרשים לכסות את הוצאות העותר ושכר טרחת עורך דין.