בש"א 8015/07
החלטה מחוזי ירושלים
תקציר
המוסד לביטוח לאומי ("הביטוח הלאומי") הגיש תביעה לפסק דין מקוצר כנגד הנתבעים, בדרישה להחזר בגין תגמולים ששולמו לעובד חברת כוח האדם או.אר.אס ("חברת כוח האדם") בעקבות תאונת רכבת. הנתבעים היו אחראים לפיצוי הנפגע לפי חוק הפיצויים לנפגעי תאונות דרכים. הביטוח הלאומי טען כי הנפגע הועסק ברכבת ישראל ("הרכבת"), ולכן, על פי הסכם בין הביטוח הלאומי לבין הנתבעים, על האחרונים לשפות את הביטוח הלאומי בגין ההטבות ששולמו. הנתבעים הגישו בקשה לחופשה כדי להתגונן, בטענה כי התאונה הייתה קשורה לעבודה וכי הרכבת היא המעסיקה. בית הדין קבע כי המבחן לביסוס יחסי עובד-מעביד בתביעות החזר ביטוח לאומי שונה מדיני העבודה, בהיותו מבוסס על הגדרה "טכנית". על פי החוק וההסכמים הקיימים, חברת כוח האדם הייתה אחראית לתשלום דמי הביטוח הלאומי של העובד ולכן נחשבה למעסיקה. לנאשמים לא היה סיכוי להצליח בהגנתם, ובקשתם להיתר הגנה נדחתה.
חקיקה מקושרת
בש"א 8015/07 הפניקס חברה לביטוח בע"מ נ' המוסד לביטוח לאומי, מחוזי (16.4.2009)
עו"ד, רוצה לקרוא את המסמך המלא?
הצטרפו לקבלת גישה ללא תשלום למאגר המידע, והתנסו במערכת ה-AI המובילה בישראל. LawMate מעניקה פתרון מקצה לקצה לכל סוגי העבודה המשפטית: מחקר מעמיק, ניתוח מידע, ניסוח חוזים, כתבי בי-דין, חוות דעת ועוד – הכל במקום אחד ובתוך שניות.