ע"ע 406/99

תקציר

עובד בקופת חולים כללית, שעבד כרוקח במשך 17 שנה, פוטר לאחר שהואשם בהפרת חוקת העבודה בכך ששיתף עיתונאי במידע פנימי, מה שהוביל לכתבה שפגעה במוניטין של הקופה. בית הדין האזורי לעבודה בירושלים דחה את בקשתה לצו מניעה נגד הפיטורים, והוביל אותה לערער לבית הדין הארצי לעבודה. הערעור פסק לטובתה, תוך שהוא מצטט פסיקות קודמות שאפשרו לאכוף יחסי עובד-מעביד במקרים מסוימים, בעיקר כאלה שעניינם מניעים מפלגתיים או פעילות ארגוני עובדים. בית המשפט הדגיש כי המשיבה, כקופת חולים הפועלת לפי חוק ביטוח בריאות ממלכתי, החזיקה במעמד של גוף ציבורי ולכן כפופה לעקרונות המשפט המנהלי. בנוסף, ציין בית הדין כי חוק הגנה על עובדים הסמיך את בית הדין האזורי לעבודה להוציא צווי מניעה במקרים בהם הפיצוי הכספי יהיה בלתי צודק. לפיכך, יש לבחון את סבירות הפיטורים, במיוחד לאור הרקורד הארוך של העובד. החלטת בית המשפט המחוזי בוטלה, והתיק הוארך כדי לקבוע מועד לדיון נוסף לבירור העובדות ולהחלטה על סעד זמני, בהתחשב בגורמים שצוינו. המשיב חויב לשלם את הוצאות הערעור של המערערת.